Fina ord om att värna om mångfald och inkludering hörs ofta från arbetsgivarna. Samtidigt blir behovet av arbetskraft allt större. Trots detta är det få personer med normbrytande funktionalitet som anställs. Över hälften av cheferna uppger att de inte ens har diskuterat ökad mångfald i form av att anställa en person med funktionsnedsättning.
Det Svenska Teckenspråket firas idag. Här kan du läsa mer om bakgrunden till vårt svenska teckenspråk och om Isabel Ekmans egen teckenspråksresa. Och missa inte Isabels tips om vad du kan tänka på i mötet med en döv person.
För att inkludera alla behöver vi förstå vad funkofobi är och öka kunskapen. Hur kan funkofobi se ut? Vad kan konsekvenserna bli? Är det skillnad
Välkomna till ett digitalt frukostmöte på temat minoritetsstress utifrån olika perspektiv!
Minoritetsstress är en modell för att förklara varför minoritetsgrupper har sämre hälsa än andra. Från början användes begreppet i relation till homo- och bisexuella män i USA, och har sedan spridits. I Sverige används numera begreppet även för fler grupper, som till exempel personer som utsätts för rasism och personer med funktionsnedsättningar.
Här får du möta Johan Hammarström – entreprenören som lyckades nå sin dröm och bli pilot, trots en svår hörselnedsättning.
Att sitta i många och långa digitala möten kan vara en utmaning för oss alla, men tänk dig då att göra det med en hörselnedsättning.
Här delar Unique Powers medgrundare Anna Bergholtz sina tips för inkluderande digitala möten