”Jag ska ha ett eget dansband”, sa min son André till mig när han var liten.
Han har intellektuell funktionsnedsättning (IF) och epilepsi, och även grovmotoriska svårigheter.
Att ta tillvara på allas kompetenser och perspektiv på arbetsmarknaden vet vi är smart. Genom att inkludera mångfalden kan vi få vinster som ökad hållbarhet, affärsnytta och bättre innovationer. Ändå är det bara 52% av personer med funktionsnedsättning som har jobb jämfört med 81% bland övriga befolkningen. Samtidigt råder det kompetensbrist på arbetsmarknaden. Hur löser vi det? Hur gör vi för att ta tillvara på kompetenser och perspektiv hos personer med funktionsnedsättning?
Viktor Zetterberg beskriver sig själv som ung, blind och lillgammal. Han är en ny lovande komikertalang som väljer att se sin blindhet som en tillgång.
Här får du möta Johan Hammarström – entreprenören som lyckades nå sin dröm och bli pilot, trots en svår hörselnedsättning.
I detta blogginlägg bjuder Filip på tre retoriska tips på hur du kan lyckas bättre inför din nästa arbetsintervju.
”Det var framför allt synen på alla människors lika värde som lockade mig till begravningsbranschen. Men också utmaningen av att vara lite unik i en annorlunda miljö”
Vi på Unique Power vill gratulera Desideria Jungelin till författardebuten med novellsamlingen Överlevnadskunskap. Här delar Desideria med sig av en av texterna i boken – Skolans bästa elev.
Albin Hagberg är projektledare för Funktion Femmes på DHR – Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet. Såhär skriver Albin om projektet och varför det är så viktigt.
Det började som samtal mellan två vänner – Anna Bergholtz och Yasmin Nilson. Vi pratade om synen på funktionsnedsättning och situationen för personer med normbrytande funktionalitet. Snabbt konstaterade vi att det är en förlust att det ser ut som det gör, och att vi måste göra något åt saken. Frågan var bara när.